Wawancara Calon Karyawan Hotel
Hotel X segera akan dibuka secara resmi, maka ia sedang mulai sibuk merekrut karyawan baru.
Penguji: "Jika kamu adalah seorang penjaga pintu masuk hotel, bagaimana caranya membedakan orang-orang yang keluar-masuk?"
Pelamar: "Sebelum hotel dioperasikan dengan resmi, aku akan memeriksa dengan teliti orang-orang yang berpakaian rapi sekali; sesudah hotel dioperasikan dengan resmi, aku akan memeriksa dengan teliti orang-orang yang berpakaian compang-camping."
Penguji: "Oke! Jika kamu adalah seorang karyawati humas, bagaimana caranya melaporkan pekerjaan kepada masing-masing atasanmu?"
Pelamar: "Bila ia adalah seorang pemimpin yang cerdik dan cakap, dalam laporan yang kusampaikan, bagian yang bersangkutan dengan prestasi kerja hotel akan kuperkecil 10%, maksudnya supaya bisa menyediakan sedikit kelonggaran; Bila ia adalah seorang pemimpin yang tak paham tentang pekerjaannya, dalam laporan yang kusampaikan, angka-angkanya akan kuperbesar 10%."
Akhirnya ia diterima sebagai karyawan hotel tersebut.
Penguji: "Jika kamu adalah seorang penjaga pintu masuk hotel, bagaimana caranya membedakan orang-orang yang keluar-masuk?"
Pelamar: "Sebelum hotel dioperasikan dengan resmi, aku akan memeriksa dengan teliti orang-orang yang berpakaian rapi sekali; sesudah hotel dioperasikan dengan resmi, aku akan memeriksa dengan teliti orang-orang yang berpakaian compang-camping."
Penguji: "Oke! Jika kamu adalah seorang karyawati humas, bagaimana caranya melaporkan pekerjaan kepada masing-masing atasanmu?"
Pelamar: "Bila ia adalah seorang pemimpin yang cerdik dan cakap, dalam laporan yang kusampaikan, bagian yang bersangkutan dengan prestasi kerja hotel akan kuperkecil 10%, maksudnya supaya bisa menyediakan sedikit kelonggaran; Bila ia adalah seorang pemimpin yang tak paham tentang pekerjaannya, dalam laporan yang kusampaikan, angka-angkanya akan kuperbesar 10%."
Akhirnya ia diterima sebagai karyawan hotel tersebut.